Organisationen profitieren davon, dass Mitarbeiter ihr Potenzial einbringen, eigenständig nach Lösungen suchen, motivierter, handlungsbereiter und kreativer an ihre Arbeit herangehen, ihr Selbstmanagement zum Wohle der Organisation stärken, mit Teams und Konflikten besser umgehen können und im besten Fall zum Motor anderer Mitarbeiter werden.