Quale valore aggiunto offre il coaching?
Le organizzazioni ne traggono vantaggio perché i loro collaboratori sono più motivati e più creativi, riescono a gestire meglio i teams e a risolvere i conflitti.
Riassumendo i vantaggi del coachig sono:
- Sviluppo del proprio potenziale
- Rafforzamento delle competenze lavorative Aumento della disponibilità ad affrontare i cambiamenti
- Miglioramento delle capacità decisionali
- Maggiore efficacia nella collaborazione
- Aumento delle prestazioni
- Raggiungimento più efficace degli obiettivi
- Aumento della motivazione e dello spirito d’iniziativa
- Aumento della soddisfazione personale
- Appropriazione di nuovi modi di pensare e di comportarsi
- Rafforzamento dei punti di forza - indebolimento dei punti di debolezza
- Riconoscimento di problemi e cause